创新工作方法 加强思想*治工作
作为一名*工师首先一定要具有一定的组织才能，即“才干”，既能够调动本部门力量，发挥所有人员的积极性，形成一股凝聚力。同时，又能够协调组织其他部门的力量，共同开展思想*治工作。还要能够组织群众，运用群众智慧共同做好思想*治工作。因此，*工师要通过一系列科学严谨的科学理论，努力创新工作方法，开展思想*治工作，才能在工作上有所突破。下面，我就如何创新工作方法，开展思想*治工作谈几点自己的意见。
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摆正位置，以理服人
思想*治工作说得浅显一点就是摆事实、讲道理。一要就事论事，要客观、准确地掌握事情的来龙去脉，工作中只指一点，不言其他，不从个人情感出发，既不牵强附会，也不指鹿为马，而是全面、发展、辩证地看问题，是什么问题就解决什么问题，该讲什么道理就讲什么道理。二是辩明是非，在原则问题上要立场坚定，不断义气，私情所动，晓之以理，同时不失灵活地在条件允许的范围内尽可能地为对方解决实际困难。三是办事公道，要时刻摆正自己的位置，明白自己是为解决问题而来，对待任何人，无论职务高低，都要心平气和，办事公道，即使是奉领导指示而来做工作也不能有任何思想意识上的差异对待。
发现人才，把握原则
一切从实际出发是解决问题的不二法则，一名称职的*工师首先要从本地区、本单位的实际出发，正视社会现实、单位实际以及面临的问题。人事工作是各项工作有效开展的前提，人才引进和培养关系着整个企业的未来发展。作为一名合格的*工师一是应该在着眼企业未来的发展方向，积极向组织建议人才引进和培养机制。二是要及时了解企业各类人员培训、考试信息，及时组织其参加培训和考试，建议企业建立完善人员培训制度，提高企业人员思想*治素质和工作技能，为企业绩效和评优提供客观资料。
丰富内容，创新方法
要捕捉员工思想动态，针对性地进行思想教育，要使员工认清企业发展方向，理解企业的发展战略，参与企业的建设活动，把前途命运和企业的未来发展联系在一起，以高度的使命感和主人翁意识为企业的发展作贡献。在突出抓好员工*治理论学习和思想*治教育的同时，结合时代要求，从实际出发，丰富思想教育内容，引导员工树立正确的世界观、人生面和价值观。一是坚持目的性与价值性相统一的理念，发展社会主认核心价值体系和企业理念体系的价值观教育；二是坚持面向世界与立足民族发展相统一的思想，发展爱国主义、社会主义和集体主义的主旋律教育；三是坚持主导性与多样性相统一的原则，发展理想信念教育；四是坚持自主性与社会性化相统一的准则，开展社会公德、职业道德和遵法守规的道德法制教育；五是坚持服务性与为利性相统一的价值取向，发展增强效益意识、提高创收本领的市场经济形势教育。
以人为本，解决问题
开展思想*治工作最重要的是要以人为本，要知道职工的疾苦，从这里出发，树立、深化为人民服务的意识。这是对*工师的要求，所以*工师需要有一颗真诚的心。得人心的*策和方法，最直接的体现就是奉献给员工一颗真诚的心。除了关心职工本人，还要关心职工的家人，不仅只是解决单位职工的思想，还要关心职工的家人，帮助职工的家人感受到社会的温暖和关怀。
*工师是做人的思想*治工作的，而思想*治工作是依靠思想*治工作者来具体实施的，因而其自身的修养在思想*治工作中起着主要作用。因此，一个优秀的思想*治工作者，在工作过程中一定要树立自身良好的形象，在与职工的沟通中要相互尊重，并在此基础上形成一种感应力，并以文明的行为引导人、以高尚的情操塑造人和以必胜的信心鼓舞人，从而激发员工积极向上的乐观主义精神，进而提高企业凝聚力。
（作者单位：河南高速公路发展有限责任公司服务中心 ）